Bienvenue chez EvenIT

Votre cabinet de recrutement spécialisé dans le Conseil & l’IT

EvenIT

Qui sommes-nous ?

Créé en Octobre 2019, EvenIT est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’environnement IT.

Notre mission est de conseiller et d’accompagner les entreprises et candidats dans leur futur projet. Nous recrutons pour nos différents clients des consultants techniques et/ou fonctionnels sur des postes allant de consultant junior à Partner/DSI.

EvenIT collabore avec des sociétés de services, de conseils, et des clients finaux. Pour cela nous disposons d’un important réseau et vivier de consultants visibles et non visibles.

Nos domaines d’activité sont tournés autour de l’IT Advisory, la Transformation Digitale & solutions métiers, du Risk IT et des ERP (SAP, CRM Salesforce, Microsoft…).

Que faisons-nous ?

Notre méthodologie

Chasse par approche directe hors des jobs boards classiques
Rencontre systématique des candidats
Prises de références poussées et dossiers de candidatures faits pas des spécialistes du secteur

Une organisation autour du client

Une prestation au succès et sans exclusivité
Étude précise de vos besoins et mise en place d’une stratégie de recherche en adéquation
Compréhension de vos problématiques de recrutement et réactivité face à vos demandes

Un suivi continu des candidats

Reporting régulier avec notre interlocuteur client
Accompagnement des candidats tout au long des entretiens et après son intégration afin d’assurer un recrutement sur la durée

Avec EvenIT, recrutez facilement les profils IT dont vous avez besoin !

Nous contacter

Notre domaine d’intervention sur l’IT ADVISORY

Optimisation de la performance

Pilotage performance économique et opérationnelle
Stratégie des réductions de coûts IT
Benchmark

Transformation du modèle opérationnel

Transformation Métier/DSI
Sourcing
Lean IT/Agile/DevOps
IT M&A / Due Diligence / Carve-Out

Transformation technologique

Move to Cloud
ERP Advisory
API
Rationalisation SI

SIRH / AMOA

Projet SIRH/AMOA
Change management
Typologie de profils :
• Consultants SIRH (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, HR Access.)
• Chefs de projet SIRH (implémentation/migration d’outils)
• Experts en paie (maîtrise des outils tels que ADP, Cegid, etc.).
• Data analyst RH (reporting et analyse de données RH).